¿Estás realmente preparado para el trabajo híbrido? ¡Acepta el reto!

Nos hemos asociado con especialistas líderes del sector para ayudar a tu organización a prepararse para el trabajo híbrido. ¡Acepta el reto ahora y obtén tu puntuación e informe en menos de un minuto! Estamos ayudando a comprender qué es el trabajo híbrido y en qué punto se encuentran las organizaciones en su camino hacia la construcción de su modelo de trabajo híbrido. Averigua hasta qué punto estás preparado para el futuro del trabajo. Descubre tu puntuación y averigua cuál es el siguiente paso para tu empresa.

Nos encantaría conocer tu puntuación para poder ayudarte a mapearla. Consúltanos en cualquier momento para comprender mejor qué puedes hacer para mejorar tu cultura de trabajo híbrida, tus herramientas digitales y tu legislación laboral! https://onecoworking.com/hybrid-work-challenge-english

• Puntuación de la legislación laboral: Esta puntuación se refiere a las bases que se han establecido para el trabajo híbrido, en términos de salud y seguridad en el trabajo, protección de datos y seguridad.
  
• Puntuación de herramientas: Esta puntuación se refiere a las herramientas que se utilizan para el trabajo híbrido. Ya sea a distancia o in situ en la oficina.
• Puntuación de Cultura: Esta puntuación se refiere a la cultura de trabajo y a los métodos de creación de equipos que las empresas viven y utilizan con sus empleados y compañeros.
• Puntuación del Trabajo Híbrido: Por último, la Puntuación global del Trabajo Híbrido se promedia en las tres áreas de conocimiento clave del trabajo híbrido.
• Resultados de 1 a 2,5: El trabajo híbrido no se está implantando totalmente o (todavía) no es factible para la empresa, y aún necesita más apoyo para pasar a ser totalmente híbrida.
• Resultados de 2,6 a 4: La empresa está aplicando algunas de las áreas clave del trabajo híbrido, pero aún le queda camino por recorrer.
• Resultados de 4,1 a 5,5: La empresa es consciente y comprende la importancia de las herramientas de trabajo híbrido, la cultura y los derechos laborales, pero aún puede mejorar.
• Resultados de 5,6 a 6: La empresa es puntera en el campo del trabajo híbrido: los equipos utilizan todas las herramientas disponibles, la cultura del trabajo híbrido es próspera y se atienen a la legislación laboral e inventan incluso nuevas medidas.